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“高级蓝领”将从企业毕业

2018-12-01 03:32:57
“高级蓝领”将从企业毕业 北方网消息:为加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型人才和高新技术产业发展需要的知识技能型人材,天津市劳动和社会保障局决定在天津市11家企业内进行高技能人才评价试点。

试点企业将采用校企合作、定单培养等灵活培训方式,运用现代培训技术,积极开展技能人才的培养。

据市劳动和社会保障局的有关负责人介绍,天津钢铁有限公司、天津农垦集团总公司、天津汽车工业有限公司、中港航务工程局、天津市中环电子信息集团有限公司、天津市冶金集团控股有限公司、天津市燃气集团有限公司、天津纺织集团有限公司、天津市电子仪表工业总公司、天津新港船厂、天津渤海化工集团公司11家企业列入试点范围。

在试点企业中展开高技能人才评价,要通过生产现场的能力考核和工作成果的事迹评定等方法,重点评价企业职工执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力。

试点企业要在劳动保障部门派遣的质量督导员的监督下,依照统一的技术标准和工作规范,进行考核工作。

考核合格者,核发劳动和社会保障部统一印制的《职业资格证书》。

试点企业的技师考评可采取企业内业绩评定的方式,实行能力考核与业绩评定相结合的考评办法。

对有突出贡献的技术骨干可破格参加技师、高级技师的考评。

而且,试点企业要建立技能人才“使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相联系”的激励机制,建立科学公道的高技能人才薪酬制度。

大力推行高技能人材与其他相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇的做法。

提高高技能人才的待遇水平,引导更多的技能劳动者岗位成才。

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